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大陸就業市場回暖，報告顯示，首季企業釋出130.7萬的職缺機會，季成長30.2%，略大於求職人數的114.5萬。不過，就應徵職缺來看，比起工程師、技師，財會人員跟行政人員在上海、武漢、成都等十大城市中，都出現僧多粥少的情況，顯示人才過剩。
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中國人力資源市場信息監測中心11日公布《2017年第一季度部分城市公共就業服務機構市場供求狀況分析》。105個城市調查結果發現，整體而現金回饋信用卡言，大陸首季就業市場呈現就業機會略高於求的情況，顯示農曆年後有回暖跡象。根據數據，企業首季釋出130.7萬的職缺，數量較前季明顯變多，成長30.2%；與去年同期相比，也有7.8%的不錯成長。求職人數方面，首季共計有114.5萬人，季成長29.8%，年成長2.1%。中國勞動協會副會長蘇海南認為，當前大陸就業形勢變好，就業壓力「稍有減輕」。多個產業農曆年後用人需求明顯變多，從產業比例來看，農林牧漁業最多，超過4成有用人需求，房地產業、製造業則排行第二、第三，分別為39.4%跟38.3%。服務業需求也不小，其中住宿和餐飲業、批發和零售業、信息傳輸計算機服務和軟件業分別為38.1%、27.4%跟11.9%。他更特別點名網路新經濟，稱這些產業和服務業正不斷創造新的就業需求，包括快遞員、網約車、網路送餐員等。然而，所有求職類別中，報告指出，比起工程師、技師等高級人員，財會人員跟行政人員面臨過剩的情況。以行政人員為例，大陸十大城市（上海、重慶、石家莊、瀋陽、鄭州、南京、武漢、福州、南寧及成都）的應聘人數均高於職缺數。報告認為，大陸就業市場的結構性矛盾依舊存在。中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉表示，伴隨大陸經濟轉型的腳步，未來相關矛盾可能會更加突出。(旺報)
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